Министерство труда и социальной защиты населения запустило новый сервис «Электронное личное дело». Он позволяет ускорить процесс трудоустройства и не приносить работодателю данные работника на бумажном носителе. Теперь для рассмотрения резюме потенциального работника работодатель может отправить запрос в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) и получить личное дело работника в электронном формате.

При этом работнику через SMS или в личный кабинет на портале Электронной бирже труда приходит запрос на предоставление данных потенциальному работодателю. Получив положительный ответ, ЕСУТД предоставляет доступ к личному делу. В ЕСУТД ждут ответа работника в течение семи календарных дней.

«В случае отказа или отсутствия ответа, работодателю будет отказано в предоставлении данных. Согласие будет действовать на весь срок работы в организации, которая запросила сведения. Если же договор не заключен или будет расторгнут, согласие автоматически станет считаться нелегитимным», — говорится в сообщении.

В Минтруда уточнили, что новый сервис исключает риск подделки документов и позволяет ускорить трудоустройство путем отказа от предоставления бумажных документов при заключении трудовых договоров.

Подписывайтесь на нас в Вконтакте

обложка: pexels