В Трудовой кодекс РК внесены поправки: надбавка за работу в выходные и пеня за задержку зарплаты
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», передает «Информбюро». Последний раз поправки в Трудовой кодекс были внесены в 2016 году.
Поправки затронули следующие статьи в законе:
- За работу в ночное время, в выходные и праздники регламентирована отдельная оплата. Надбавка не должна быть ниже полуторного размера дневной ставки;
- Граждане с особыми потребностями, согласно нововведениям, не должны работать более 36 часов в неделю;
- Работодатель обязан предоставить неполный рабочий день работнику, ухаживающему за больным членом семьи. Предварительно сотрудник должен предоставить медицинское заключение о состоянии родственника;
- В законе также расширили понятие близкие родственники. Теперь к ним относятся семь категорий: супруг (супруга), родные братья и сестры, сводные братья и сестры, родители, дети, дедушка, бабушка и внуки;
- Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при смерти близких родственников;
- За задержку зарплаты или выдачу ее не в полном объеме работодатель выплачивает сотрудникам не только задолженность, но и пеню за просрочку. Размер пени повысили до 1,25-кратной ставки рефинансирования;
- За призывниками на срочную воинскую службу сохраняется рабочее место;
- Теперь женщины не ограничены в труде на вредном производстве, однако работодатель вправе сам принимать решение, сколько времени они будут находиться в опасных условиях;
- После трех месяцев испытательного срока — автоматическое трудоустройство. Если в течение трех месяцев с сотрудником не расторгли договор, значит, трудовые отношения продолжаются;
- Заключать трудовой договор, вносить изменения теперь можно и в электронном формате, а также подписывать его с помощью ЭЦП;
- Казахстанцы, работающие вахтовым методом, смогут претендовать на отдых за переработанные часы;
- Работодателей будут защищать ассоциации, а работников — профсоюзы.
Подписывайтесь на наш Твиттер
ОБЛОЖКА: unsplash.com
Комментарии
Подписаться