Министерство труда и социальной защиты заявило, что людям, все еще не вышедшим на работу из-за карантинных мер, минимальную зарплату должен выплатить работодатель, передает «Информбюро». В ведомстве уточнили, что порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым и коллективным договорами и должны быть установлены не ниже минимального размера заработной платы.

«Если работодатель в случае наличия акта об объявлении простоя с оплатой не ниже минимального размера заработной платы не выплачивает работнику данную выплату, то работник, чьи права нарушены, может обратиться в местный орган по инспекции труда с соответствующим заявлением», — сказано в ответе вице-министра труда и социальной защиты Акмади Сарбасовым.

Напомним, что 11 мая в стране официально был отменен режим ЧП, а также прекращен прием заявок на социальную выплату в 42 500 тенге. Однако карантинные меры по-прежнему действуют в большинстве регионов Казахстана.

Подписывайтесь на наш Твиттер

ОБЛОЖКА: unsplash.com