Ночью 15 декабря бастующие шахтеры Карагандинской области поднялись на поверхность, передает Bnews.kz

«Сегодня ночью, 15 декабря, на шахтах «Шахтинская», имени Ленина и «Тентекская» все шахтеры подняты на поверхность. На шахте «Казахстанская» подъем шахтеров осуществляется в настоящее время», — передает пресс-служба АО «АрселорМиттал Темиртау». 14 декабря Шахтинский суд вынес определение о немедленной приостановке забастовки. Накануне «АрселорМиттал Темиртау» подала в суд ходатайство о приостановке забастовки, оно было удовлетворено.

Шахтеров обязали немедленно выйти из шахт и прекратить бастовать. Обеспечение исполнения данного определения возложили на прокурора Шахтинска. Сам иск компании о признании забастовки незаконной суд рассматривать не стал и перенес заседание на другой день. Теперь правлению предприятия и шахтерам предстоит сесть за стол переговоров.

По сообщению пресс-службы акимата Карагандинской области, шахтерам были озвучены условия, предложенные работодателем: 30 % повышение заработной платы всем подземным работникам.

Размер повышения заработной платы для наземных работников угольных предприятий определит согласительная комиссия в ходе последующих переговоров. Всем работникам угольного департамента компании будет выплачена единовременная выплата премии в размере оклада. Работодателем предложено объявить 15 декабря выходным днём и приступить к работе с 16 декабря.

Среди горняков было распространено письмо за подписью прокурора Шахтинска. В письме дается гарантия освобождения от уголовного преследования шахтёров за участие в этой забастовке. Кроме того, орган прокуратуры выразил готовность при необходимости оказать правовую поддержку в этом вопросе.

Переговоры с работодателем горняки будут продолжать в рамках согласительной комиссии, в которую вошли члены инициативных групп, представители профсоюзных комитетов, прокуратуры, директора шахт, а также руководство области и компании АМТ.

Шахтеры восьми шахт компании «АрсмелорМиттал Темиртау» пробыли под землей почти 97 часов, они выдвинули руководству предприятия ряд требований в числе которых повышение зарплаты на 100%, полная оплата больничных листов, уход на пенсию в 50 лет, улучшение условий труда.