Kolesa Group — казахстанская IT-компания, основанная в 1996 году. Компания владеет онлайн-сервисами по размещению объявлений о купле и продаже автомобилей, недвижимости, товаров и услуг в Казахстане и Узбекистане — kolesa.kz, krisha.kz, market.kz и avtoelon.uz. ТОО заняло 13 место из 25 в рейтинге крупнейших торговых интернет-площадок Forbes Kazakhstan в 2018 году. Побывали в пятом офисе Kolesa Group в Алматы и узнали все о комфортном дизайне пространства.

Фотографии

ГЕОРГИЙ ЧУМАКОВ

ПЛОЩАДЬ:

1 000 квадратных метров

КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ:

350

КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ В ОФИСЕ:

140

АДРЕС:

Шевченко, 157

ГРАФИК РАБОТЫ:

с 9:00 — 18:00

ДИЗАЙН:

Юлия Гирилович

Здание находится недалеко от главного офиса на Шевченко 157/4: сотрудники часто курсируют между ними для обсуждения проектов. Первоначальная планировка здания изменена: раньше здесь были коридоры со множеством маленьких закрытых кабинетов. Теперь это открытое пространство, где много воздуха, цветов и свободы для передвижения.

Первый шаг по обустройству офиса был сделан совместно с компанией V-time. Большую часть дизайна — от концепции интерьера до выбора мебели и разных мелочей, — сотрудники, во главе с арт-директором Kolesa Group Юлией Гирилович, прорабатывали самостоятельно.

Офис должен настраивать на работу: дизайн должен быть ярким, но не навязчивым. Пространство здесь использовано с пользой. На каждом этаже стоят две переговорные комнаты — оптимальное для компании количество. В интерьере присутствуют элементы лофта: грильято и сетка на потолках, кирпичная стена, высокие потолки и окна на всю стену. Есть небольшие зоны отдыха и мягкие ниши, где можно поработать с ноутбуком или почитать.

В офисе три этажа с рабочими опенспейсами и кофе-пойнтами. На цокольном этаже есть work-cafe — полноценная кухня с кофемашинами, холодильниками и кухонной утварью. Там же стоит конференц-зал, который работники называют подземельем. Желтый цвет в дизайне, кирпичные стены и приглушенный свет создают особую атмосферу для проведения собраний. Рядом расположены мягкая зона и уголок с пуфиками, оборудованы книжные полки — можно отдохнуть или почитать полезную литературу.

Kolesa Group не стремится следовать дизайнерским трендам, главное — обеспечить работникам максимальный комфорт. По всему периметру расположены большие окна, которые освещают и визуально увеличивают пространство. Сотрудники сами регулируют яркость освещения.

Комнаты для переговоров отделены от основного рабочего пространства стеклянными перегородками, из окон видны горы. В некоторых переговорках есть светящиеся доски: небольшие детали делают офис ярким и необычным.

На стенах висят плакаты с ценностями компании, которые помогают сотрудникам в работе. Например, плакат «Смелость»: чтобы делать следующие шаги, нужно принимать смелые решения.

При работе над дизайном много внимания уделялось материалам, чтобы поверхность мебели была приятной на ощупь. Часть стен покрашена в черный цвет, на них можно писать. Растения оживляют пространство.

Одно из новомодных дизайнерских решений, которое делает офис особенным, — зонирование по цветам. Первый этаж выполнен в фиолетовом цвете, второй — в зеленом, третий этаж полностью синий. Цель зонирования — упростить навигацию. Названия переговорок тоже связаны с цветами — «Фиолетовое небо» и «Зеленоглазое такси». Сразу понятно, на каком этаже находится переговорная комната.

Вся мебель привезена из других стран — из Литвы, России, Франции. Кресла — из Франции, каждое стоило от 500 евро. Компания заботится о здоровье сотрудников, которые целый день проводят в сидячем положении. Важно, чтобы кресла были удобными. По такому же принципу выбрана остальная мебель.

Преимущества офиса — комфорт, зонирование пространства и много свободного места. Пространство хорошо оборудовано технически, вплоть до розеток в столах и в полу, чтобы не спотыкаться об удлинители. Повсюду стоят пуфики, пол выстлан мягким ковроланом, в стенах — мягкие ниши.

Главными украшениями офиса можно считать ценности компании и ту атмосферу, которую создают сотрудники, проявляя индивидуальность. Им предоставлена полная свобода в оформлении рабочего пространства.

Ксения Дрокина

HR-директор

«Я довольна новым офисом. Все три филиала в Алматы связаны друг с другом. Неважно, в каком из них ты работаешь, пространства остаются одинаковыми: несколько кофе-пойнтов на этаже, мягкие зоны, лофт-элементы. Офис получился таким, каким он нужен нам. Уже в первую неделю получили много позитивных отзывов от сотрудников».

Петр Царенко

директор по данным

«Мне нравится, что наш отдел сидит в одном крыле и много свободного пространства. Нравится, что много переговорок: всегда есть свободная. Нравятся крутые локальные кофе-пойнты, мягкие зоны, пуфики и то, что у каждого сотрудника есть персональный сетевой фильтр в столе — провода не болтаются. Нравятся плакаты с ценностями, они нас заряжают».